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Podcast / Folge #49
#49: Kopf aus, Herz an – warum Business ohne Bauchgefühl scheitert
Zusammenfassung der wichtigsten Fakten:
Einleitung
Zu viele Entscheidungen entstehen im Kopf – Excel, Analysen, endlose Schleifen. Kurzfristig fühlt sich das sicher an, langfristig bremst es. Diese Folge zeigt, wie du Herz, Bauch und Verstand in die richtige Reihenfolge bringst: erst fühlen, dann klar entscheiden, dann konsequent umsetzen.
Herz, Bauch, Kopf – die Rollen im Überblick
- Kopf (Egoverstand): Umsetzer, Stratege, Strukturierer. Unverzichtbar in der Ausführung.
- Herz: Dein Kompass. Öffnet sich etwas (weit, hell) oder zieht es sich zu (eng, schwer)?
- Bauch: Deine Orientierung. Fühlt es sich stimmig an – ja oder nein?
Der Kern: Herz führt, Bauch orientiert, Kopf setzt um.
Die 3 häufigsten Stolpersteine
- Gedankenschleifen: endloses Abwägen, keine Entscheidung fühlt sich richtig an.
- Kontrollreflex: Sicherheit durch Mikromanagement – Vertrauen bleibt auf der Strecke.
- Fremdenergien: du gehst leer aus Meetings, übernimmst Stimmungen, ohne es zu merken.
3 Tools für Entscheidungen mit Gefühl (und Substanz)
Herzkompass
Vor Entscheidung/Meeting 2–5 Minuten innehalten, Hand auf den Herzraum: Wird es weit oder eng? Das ist dein Richtungssignal.Bodycheck
Körper als Resonanzkörper nutzen: Wo ist Druck, Enge, Schmerz? Frage dich: Was will mir das sagen? Beobachte 1–2 Wochen täglich (21-Tage-Regel für Gewohnheiten).Energie & Felder bewusst wählen
Meetingräume „vorbereiten“: lüften, kurz innehalten, gewünschte Qualität bewusst setzen (z. B. klare Lösungen, respektvoller Fokus, zügige Entscheidungen). Dann starten.
Einstellungs-Fehler, die teuer werden
Viele Einstellungen entstehen aus Mangel („Wir brauchen sofort jemanden“). Der Lebenslauf glänzt, der Bauch sagt „schau mer mal“. Fast immer wird es teuer. Dein Bauch ist ein Frühwarnsystem fürs Team-Matching. Nutze ihn.
Business-Nutzen auf den Punkt
- Schnellere Entscheidungen dank klarer innerer Signale
- Weniger Kopfstress, mehr Fokus in der Umsetzung
- Bessere Team-Fits und reibungsärmere Zusammenarbeit
- Mehr Präsenz in Gesprächen, Verhandlungen und Meetings
Dein Denkzettel – verändere dein innere Kommunikation und Reihenfolge
- Frage dein Herz: Geht es auf oder zu? – triff keine großen Entscheidungen bei „eng“.
- Frage deinen Bauch: Ist es stimmig – ja oder nein? Notiere das erste Gefühl, ohne zu begründen.
- Gib dem Kopf die Aufgabe: Wie setzen wir die gefühlte Entscheidung smart um? (Ressourcen, Meilensteine, Verantwortlichkeiten, Deadline)
Reihenfolge ab jetzt: Herz → Bauch → Kopf.
So verbindest du Tempo und Tiefe.
Fazit: Herz und Bauch - eine stimmige Entscheidungsbasis
Nur mit dem Kopf zu führen, ist eine Sackgasse. Wenn du Herz und Bauch bewusst einlädst, triffst du schneller, klarer, stimmiger – und dein Kopf kann endlich tun, was er am besten kann: exzellent umsetzen.
Herzliche Grüße,
Andreas.
Andreas Zettel
Dein Coach & Mentor mit der einzigartigen Kombination aus rationalem Denken und innerem Erleben für intuitiven Unternehmenserfolg.
Ich bin Unternehmer, Familienvater und systemisch ausgebildeter Coach – und ich weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen, das läuft, während man selbst innerlich ausbrennt.
Ich habe meinen eigenen Handwerksbetrieb zum Marktführer gemacht – und mich dabei fast selbst verloren. Heute begleite ich Unternehmer und Führungskräfte, die wirtschaftlich erfolgreich sind – und trotzdem spüren, dass es so nicht weitergehen kann.
In meiner Arbeit verbinde ich klassische Unternehmensführung mit emotionaler Intelligenz, systemischer, intuitiver Arbeit und tiefer innerer Klarheit. Das ist keine Selbstfindungsreise mit Räucherstäbchen, sondern ein echter strategischer Hebel für dich als Unternehmer.
Ich arbeite nicht mit Standardmethoden, sondern mit Menschen. Das beweisen die Auszeichnungen 2019 und 2021, als ich mit meinem Unternehmen von „Great Place to Work“ zum besten Arbeitgeber in Bayern gekürt wurde.
Ich freue mich, dich kennenzulernen. Auf einen klaren Blick, ehrliches Sparring, tiefe Prozesse – und konkrete Ergebnisse.
Jahre Führungspositionen im mittleren Management
Jahre Weiterbildung und Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung
Firmengründungen und 4 Unternehmensverkäufe
Auszeichnungen von Great Place to Work
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