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Podcast / Folge #18

#18: Tiefe im digitalen Ozean: So bleibst du auf Social Media mehr als ein One-Hit-Wonder


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Andreas Zettel
Zuletzt aktualisiert: 08.03.2025

Zusammenfassung der wichtigsten Fakten:


Die Energie hinter Social Media – Warum Authentizität der Schlüssel ist

Strategisch wachsen statt kurzfristig viral gehen

Die Angst vor Sichtbarkeit überwinden

Fazit: Dein nachhaltiger Erfolg in Social Media

Einleitung

Social Media ist schnelllebig. Trends kommen und gehen, und oft verschwinden Profile, die heute noch gehypt werden, morgen wieder in der Versenkung. Doch wie gelingt es, langfristig sichtbar zu bleiben und sich eine nachhaltige Marke aufzubauen? Genau darum geht es in dieser Podcast-Folge mit der wunderbaren Roxana Leib, besser bekannt als Roxi.

Inhaltsverzeichnis

Die Energie hinter Social Media – Warum Authentizität der Schlüssel ist

Viele glauben, Social Media sei nur eine Bühne für perfekte Bilder, schnelle Likes und das nächste virale Video. Doch wer langfristig erfolgreich sein möchte, muss tiefer gehen. Roxi beschreibt es sehr treffend: „Wenn ich keinen Spaß und keine Freude an meinen Inhalten habe, dann funktioniert es nicht.“ Der entscheidende Hebel ist also: Sich treu bleiben!

Die Energie, die wir in Social Media stecken, spiegelt sich in den Menschen wider, die uns folgen. Wer nur Trends hinterherrennt, verliert sich selbst – und damit langfristig auch sein Publikum.

Strategisch wachsen statt kurzfristig viral gehen

Viele Creator und Unternehmerinnen wünschen sich, mit einem viralen Video durchzustarten. Doch ein One-Hit-Wonder zu sein, reicht nicht aus, um nachhaltig Erfolg zu haben. Roxi zeigt, dass es viel wichtiger ist, sich bewusst für Inhalte zu entscheiden, die zur eigenen Persönlichkeit und Marke passen.

Ein langfristiger Social-Media-Erfolg basiert auf:

  • Authentizität: Zeige dich, wie du bist – mit Höhen und Tiefen.
  • Strategie: Nicht jeder Trend muss mitgemacht werden. Überlege, was zu deiner Marke passt.
  • Kontinuität: Erfolg kommt nicht über Nacht. Langfristige Sichtbarkeit entsteht durch konsequentes Dranbleiben.
  • Interaktion: Social Media ist keine Einbahnstraße. Nähe entsteht durch echten Austausch mit der Community.

Die Angst vor Sichtbarkeit überwinden

Ein großes Thema in der Podcast-Folge ist auch die Angst, sich wirklich zu zeigen. Viele Menschen haben Sorge, sich zu blamieren oder negative Kommentare zu bekommen. Doch was ist die Alternative? Sich nicht zeigen und unsichtbar bleiben?

Gerade für Unternehmerinnen und Unternehmer ist es wichtig, Nähe zu Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innenaufzubauen. Eine starke Personal Brand entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch echte, nahbare Einblicke. Das bedeutet nicht, dass du dein komplettes Privatleben offenlegen musst – aber eine gesunde Balance zwischen Persönlichkeit und Professionalität hilft dabei, Vertrauen aufzubauen.

Fazit: Dein nachhaltiger Erfolg in Social Media

Die entscheidende Frage ist also: Möchtest du eine kurzlebige Welle reiten oder den gesamten Ozean erkunden?Langfristiger Erfolg entsteht durch Authentizität, strategische Planung und die Bereitschaft, sich auf die eigene Community einzulassen.

Ich lade dich ein, darüber nachzudenken: Was ist dein persönliches „Nicht-One-Hit-Wonder“ in deinem Business? Teile deine Gedanken gerne mit mir!


Herzliche Grüße, Andreas.

Andreas Zettel

Dein Coach & Mentor mit der einzigartiger Kombination aus rationaler Führung und tiefem energetischen Verständnis

Andreas Zettel ist Coach, Unternehmer und Experte für energetische Unternehmensführung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Unternehmensführung und Persönlichkeitsentwicklung begleitet er Unternehmer:innen und Führungskräfte auf ihrem ganz persönlichen Weg zu einer erfüllten Lebenszeit.

2016 hat er einen Handwerksbetrieb übernommen und ihn innerhalb von vier Jahren zum Marktführer gemacht. In dieser Zeit hat er viele Auszeichnungen erhalten, darunter die von „Great Place to Work“ als bester Arbeitgeber in Bayern.

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20+

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20+

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6

Firmengründungen und 4 Unternehmensverkäufe

2

Auszeichnungen von Great Place to Work

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