Workshop
Dein inneres Kind im Business
In diesem Workshop geht es um die Heilung des inneren Kindes und die Auflösung emotionaler Wunden, die sich negativ auf die Führungsrolle und das Unternehmen auswirken können.
Unternehmer entwickeln ein tieferes Verständnis für ihre eigenen Emotionen und die ihrer Mitarbeiter. Dies führt zu einer einfühlsameren Führung und einer verbesserten Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Durch die Heilung emotionaler Wunden können Führungskräfte authentischer und selbstbewusster auftreten. Dies stärkt das Vertrauen ihrer Mitarbeiter und Partner und führt zu einer verbesserten Teamdynamik und Zusammenarbeit.
Emotionale Blockaden und alte Verhaltensmuster, die zu Stress und Konflikten führen, werden aufgelöst. Dies schafft ein entspannteres Arbeitsumfeld und verringert Reibungsverluste im Unternehmen.
Beschreibung
Dieser Workshop bietet Unternehmern die Möglichkeit, sich mit den emotionalen Prägungen und Programmierungen aus der Kindheit auseinanderzusetzen, die oft unbewusst die Führungsrolle und den Umgang mit Stress beeinflussen. Die Heilung des inneren Kindes ermöglicht eine authentischere Führung und fördert eine gesündere, einfühlsamere Arbeitskultur.
Transformation
Oft agieren Unternehmer unterbewusst aus alten unbewussten Mustern heraus, die auf frühen Kindheitserfahrungen beruhen. Diese emotionalen Wunden können im beruflichen Kontext zu Stress, Reibungsverlusten und fehlender Authentizität in der Führung führen. Der Workshop hilft dir, diese Blockaden zu erkennen und aufzulösen, sodass du klarer und kraftvoller im Unternehmen agieren kannst. Das Ergebnis ist eine emotionale Freiheit, die dir und deinem Team hilft, harmonisch und produktiv zusammenzuarbeiten.
Lernen & erfahren
Du wirst lernen, wie frühe Prägungen aus der Kindheit deine heutige Führung beeinflussen und wie du diese alten unbewussten Muster wahrnimmst und auflösen kannst. Es geht darum, ein tieferes Verständnis für deine eigenen emotionalen Bedürfnisse und die deiner Mitarbeiter zu entwickeln, um eine einfühlsamere, stressfreiere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Nutzen
Stärkung der emotionalen Intelligenz und der authentischen Führung.
Reduktion von Stress und Konflikten im Unternehmen durch das Auflösen alter unbewusster Verhaltensmuster.
Verbesserte Mitarbeiterbindung und -kommunikation, da emotionale Blockaden gelöst werden.