5 beeindruckende Coaching-Impulse, die dein Business nachhaltig verändern können

Viele Unternehmer:innen merken irgendwann, dass klassische Ansätze allein nicht mehr ausreichen. Sie stoßen an Grenzen, obwohl sie "eigentlich alles richtig machen". Genau hier setzt die systemisch-emotionale Arbeit an: Sie bringt die Dynamiken ans Licht, die unter der Oberfläche wirken. In diesem Beitrag zeige ich dir fünf echte Coaching-Erlebnisse aus meiner Praxis, die verdeutlichen, was möglich wird, wenn wir mit Energie, Bewusstsein und Klarheit arbeiten.

Ein Unternehmer kam zu mir mit dem Wunsch, sich mehr aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen. Sein Ziel: "Frühstücsdirektor" werden. Nach einer intensiven Aufstellungsarbeit mit Zahlen, Zielen und emotionaler Verankerung haben wir die Unternehmensstruktur betrachtet – auf systemischer Ebene. Das Ergebnis: In wenigen Sitzungen wurde sichtbar, welche Rollen unnötig an ihm hingen und wie er sich lösen kann. Heute steht er kurz davor, sein Unternehmen nahezu autark laufen zu lassen. Die Blockade? War in ihm selbst.

Fünf Jahre lang suchte ein Unternehmer erfolglos nach einem zweiten Verkäufer. Trotz Anzeigen, Netzwerken und Empfehlungen: Nichts. Die systemische Aufstellung zeigte, dass das Feld für einen neuen Mitarbeitenden innerlich blockiert war – vom bestehenden Team und auch vom Unternehmer selbst. Nach Klärung der Dynamik kamen innerhalb weniger Wochen über 70 Bewerbungen rein. Fünf Top-Kandidaten blieben übrig. Manchmal hält nicht der Markt uns auf – sondern unbewusste innere Schranken.

Eine Klientin führte ein Team in einem großen Konzern – und fühlte sich ständig übergangen. In unserer Arbeit stellte sich heraus: Ihre eigene Wahrnehmung von sich selbst war der blinde Fleck. Durch das bewusste "Sichtbarwerden" in der inneren Arbeit veränderte sich das gesamte Umfeld. Ein Kollege, der sie jahrelang ignoriert hatte, trat plötzlich mit Wertschätzung und Interesse in Kontakt. Wer sich selbst erkennt, wird für andere erst wirklich sichtbar.